Persönlichkeitsanalyse mit INSIGHTS MDI®
Persönlichkeitsanalysen helfen dabei, Menschen besser zu verstehen – in ihrem Verhalten, ihren Motiven und ihrer Wirkung in der Zusammenarbeit.
Mit INSIGHTS MDI nutzen wir ein Analyseinstrument, das persönliche Präferenzen sichtbar macht und eine fundierte Grundlage für Entwicklungsgespräche, Coachingprozesse und Beratungsarbeit schafft. Im Fokus stehen dabei für uns insbesondere Verhalten und Motive. INSIGHTS MDI beschreibt genau diese Ebenen als zentrale Bestandteile seiner Analysen.
Worum geht es dabei?
Menschen handeln nicht zufällig.
Sie bringen bestimmte Verhaltensmuster, Antreiber und Präferenzen mit in ihre Arbeit, ihre Kommunikation und ihre Führungsrolle.
Eine Persönlichkeitsanalyse kann dabei unterstützen,
- das eigene Verhalten bewusster wahrzunehmen
- persönliche Stärken und mögliche Spannungsfelder zu erkennen
- Motive und Antreiber besser zu verstehen
- Kommunikation und Zusammenarbeit gezielter zu gestalten
- Entwicklung auf einer klaren Grundlage aufzubauen
So entsteht eine fundierte Basis für Reflexion und Entwicklung — sowohl für Einzelpersonen als auch im Team.
Warum wir mit Persönlichkeitsanalysen arbeiten
In Coachings und Beratungen erleben wir immer wieder:
Veränderung wird dann wirksam, wenn Menschen sich selbst besser verstehen.
Deshalb setzen wir Persönlichkeitsanalysen sowohl als Bestandteil von Coaching- und Beratungsprozessen als auch als eigenständiges Angebot ein. Sie schaffen Sprache für Unterschiede, fördern Selbstreflexion und helfen dabei, Entwicklungsgespräche konkreter und zielgerichteter zu führen.
Für uns sind sie keine Spielerei und kein Etikett, sondern ein fundiertes Instrument, um Coaching, Beratung und Personalentwicklung auf eine klare Grundlage zu stellen.
Anhand einer persönlichen Auswertung wird sichtbar, wie klar sich individuelle Stärken und Präferenzen abbilden lassen und wie diese zur eigenen beruflichen Rolle passen können.
Einsatzfelder
Persönlichkeitsanalysen mit INSIGHTS MDI können in unterschiedlichen Kontexten sinnvoll eingesetzt werden:
🔹 Im Coaching
zur Selbstreflexion, Rollenklärung und persönlichen Entwicklung
🔹 In der Führungskräfteentwicklung
zur Auseinandersetzung mit Führungsverhalten, Kommunikation und Wirkung
🔹 In der Personalentwicklung
zur Standortbestimmung, Potenzialerkennung und gezielten Entwicklungsplanung
🔹 In Teams
zum besseren Verständnis unterschiedlicher Arbeits- und Kommunikationsstile
Diese Einsatzfelder entsprechen auch den typischen Anwendungsbereichen, die INSIGHTS MDI selbst für Persönlichkeitsanalysen nennt, darunter Coaching, Personalentwicklung, Team- und Führungskräftetrainings.
Unser Ansatz
Wir arbeiten mit den Ergebnissen der Analyse immer im Kontext der konkreten Fragestellung.
Das bedeutet:
Nicht das Profil steht im Mittelpunkt, sondern die Frage, was daraus für den Arbeitsalltag, die Zusammenarbeit, Führung oder Entwicklung hilfreich ist.
Die Analyse ist deshalb bei uns häufig ein sinnvoller Bestandteil von:
- Coachingprozessen
- Beratungsprojekten
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Entwicklungs- und Reflexionsgesprächen
Wichtig für uns
Wir nutzen Persönlichkeitsanalysen als Grundlage für Reflexion und Entwicklung.
Sie liefern Hinweise, eröffnen Perspektiven und unterstützen Gespräche.
Sie ersetzen jedoch nicht den persönlichen Austausch, die gemeinsame Einordnung und die konkrete Entwicklungsarbeit.
Gerade darin liegt für uns ihr Wert:
Sie machen Unterschiede sichtbar und geben Orientierung — die eigentliche Entwicklung entsteht im Gespräch und in der praktischen Umsetzung.
Unser Angebot
Die Analyse umfasst:
- die Durchführung der INSIGHTS MDI Analyse
- ein ausführliches, individuelles Auswertungsprofil
- ein persönliches Auswertungsgespräch (ca. 60 Minuten)
Im Auswertungsgespräch ordnen wir die Ergebnisse gemeinsam ein und übertragen sie auf Ihre konkrete berufliche Situation – z. B. im Hinblick auf Führung, Zusammenarbeit oder persönliche Entwicklung.
Preis: 490 € (zzgl. MwSt.)
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