Führung wirksam gestalten
Viele Führungskräfte sind fachlich stark –
aber auf ihre Führungsrolle wurden sie nur wenig vorbereitet.
Typische Herausforderungen:
• schwierige Gespräche führen
• Erwartungen klar formulieren
• Konflikte im Team klären
• Verantwortung übergeben
• Selbstmanagement
Führung ist lernbar – wenn Führungskräfte Raum zur Reflexion und Entwicklung bekommen.
Themen:
Die Rolle als Führungskraft klären
Vom Kollegen zur Führungskraft – dieser Rollenwechsel ist oft anspruchsvoll.
Feedbackgespräche / Konfliktgespräche führen
Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument.
Doch viele Führungskräfte erleben diese Gespräche als schwierig.
Zusammenarbeit im Team gestalten
Teams brauchen klare Kommunikation, Rollen und Erwartungen.
Unsere Unterstützung
Wir begleiten Unternehmen bei der Personalentwicklung auf verschiedene Weise:
Training
Unser HR-Kompass „Menschen führen - Potenziale entfalten“ vermittelt alles rund um das Thema Führung. Von der Identifikation meiner Mitarbeiter, über das Thema Feedback- und Konfliktgespräche, Gruppendynamik, Potenziale erkennen und entfalten bis hin zum Thema Selbstmanagement und Selbstführung. Weitere Details zum Training findest du hier!
Beratung
Wir entwickeln gezielte Maßnahmen wie deine Führungskräfte wirklich führen und Dir den Rücken freihalten. Weitere Details zu unseren Beratungsleistungen findest du hier!
Coaching
Wir entwickeln Führungskräfte in Ihren Persönlichen Herausforderungen. Weitere Informationen zu unseren
Coachings findest du hier!
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